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吉林大学实施综合改革包括人才培养模式十方面

发布日期:2015-12-17     作者:吉和网      编辑:葛玮钰     点击:

吉和网 16日,记者从吉林大学了解到,为建设高水平研究型大学,和迈向世界一流大学之列,吉林大学将进行深化改革,日前,《吉林大学综合改革方案》正式全面实施发布。

《方案》于2015年11月6日获国家教育体制改革领导小组办公室正式批准全面组织实施。

《方案》全文15390字,从顶层设计、着手起草、形成初稿、征求意见、修改完善、申报审核到最终获批,历时近两年时间,是当前和今后一段时期学校改革发展的行动纲领,对学校全面深化综合改革,推进内涵式发展,实现建设高水平研究型大学和世界一流大学的目标和愿景具有重要意义。

《方案》以破解学校改革发展深层次矛盾和问题、巩固经验和成果为重要基础和前提,进行了整体性、系统性和协同性的顶层设计,形成了一个有明确改革目标、根本任务、重点领域、关键环节(突破口)、主要举措和推进机制的改革发展体系。

综合改革的目标是建立完善现代大学制度,实现治理体系和治理能力现代化,为学校建成高水平研究型大学提供制度保障,为学校建设世界一流大学奠定制度基础。

此次,吉大的综合改革包括人才培养模式改革,学科建设和科研体制机制改革,现代大学治理体系改革,人事制度改革,财经体制改革,资产、后勤与产业管理体制改革,医学管理体制改革,办学布局优化调整改革,教育信息化改革,基础教育体制改革等十个方面改革。

同时,把财经管理和人事制度重心下移改革作为综合改革的关键环节,而且从内容上力求将以人为本的理念贯穿整个改革方案。


吉林大学综合改革日程表

2015-2017年 率先推进财经管理、人事分配、人才培养、学科建设、治理体系等重点领域和关键环节综合改革,统筹推进各专项配套改革,切实取得新突破

2018-2020年 全面深化综合改革,基本完成各项改革任务,学校办学水平和教育质量全面提高,综合实力、核心竞争力和可持续发展能力大幅提升,与高水平研究型大学和世界一流大学建设相适应的现代大学制度和治理体系基本形成。

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