7月7日上午，曾任国务院学科评议组成员、浙江大学管理学院常务副院长，现任浙江大学人力资源与战略发展研究中心主任王重鸣教授受聘吉大商学院兼职教授。聘任仪式后，王重鸣从人力资源与领导面临的挑战、全球领导能力模型构建、组合与流程激励机制及变革领导力与领导效能四个方面为第四期韩亚金融培训班学员作了主题为《人力资源管理与领导策略》的报告，受到现场学员的一致好评。