人民网：昨日8时50分，吉林大学南区体育馆内人头攒动，来自全国各地近500家用人单位和万余名吉大学子进行着双向选择。据了解，这是吉林大学历年校园招聘会中规模最大的一场，为该校2012届毕业生提供了上万个就业岗位。

现场：国企招聘太火 造成交通堵塞

昨天的招聘会现场一度人满为患，50米的距离竟要走10分钟，而阻碍交通的主要原因之一是大型国有企业的招聘摊位前聚集了太多的学生。在中国重型汽车集团的展位前，学生们争相投简历。学生小刘告诉记者，虽然重型汽车研发不是他最理想的岗位，但他认为国企代表着编制和稳定以及不菲的收入。

昨日参加招聘会的除了吉大的学生，不少外校学生也慕名而来。小李是长春理工大学2012届毕业生，她和寝室的姐妹们一大早便到招聘会场外排队，等了一个多小时才进来。这在学生们“挑挑拣拣”的同时，用人单位又能否招聘到心仪的人才？一汽吉林汽车股份有限公司的招聘代表迟先生拿着一厚沓简历满意地说，这次他们需要招聘50多人，要求至少硕士学历。开始她还担心能否招到足额人员，但看着手里厚厚的简历表，不但有硕士还有很多博士生。

吉大：就业形势有四“喜”

本次招聘会规模庞大，共吸引了近500家用人单位参加，为学生们提供了超过14000个岗位，对于参加招聘的13000名学生来说，岗位绰绰有余。据了解，吉林大学经过去年秋季招聘会后，该校2012届毕业生已有近半数找到满意工作，就业形势良好。

在吉林大学毕业生就业指导中心主任赵刚敏看来，他们学校2012届毕业生就业形势可谓“四喜临门”。

一“喜”是用人单位发布招聘信息早、校园宣讲招聘活动启动早。赵刚敏说：“新学期还未开学，各用人单位便纷纷在我校就业信息网上发布需求信息。去年9月初，中国一汽集团的校园宣讲会拉开了校园招聘会的序幕后，上汽集团、广汽集团等汽车行业领军企业纷纷前来，汽车行业校园招聘活动较上年同期整体提前。此外，软件、通讯行业领军企业也提前在我校开展校园招聘会。”

二“喜”是招聘单位层次、质量创历史新高。赵刚敏表示，今年到学校举办校园招聘活动的单位中，有相当一部分用人单位来自环渤海、长三角、珠三角地区，包括汽车、机械、通讯、航天、地矿、石油、化工、IT、医药、传媒等重点行业，需求质量高。比如对计算机类硕士毕业生的需求，月薪基本在8000元以上，一些招聘软件高管职位的网络通讯企业最高年薪给出14万到20万元。

三“喜”是用人单位需求旺盛的专业范围进一步扩大。吉林大学校园招聘高峰开始以来，学校平均每天进行笔试、面试30多场，最多达50余场，校园专场招聘会意向签约率持续增加。目前，汽车、机械、计算机等相关专业的毕业生有80%已签约。

四“喜”是招聘人员级别高、谋求校企全面合作意向高。赵刚敏说，今年前来学校招聘的企事业单位带队领导职务级别高，由过去的人事招聘主管到现在的人力资源部长、副总裁，甚至于董事长，他们在招聘会期间不仅表示了对毕业生的肯定与认可，同时也表达了与吉林大学深入合作，开展广泛交流的意愿。

专家：应届生就业应躲开北上广

今年省“两会”期间，省人社厅厅长骆德春介绍，2011年，通过实施“三个计划”和创建大学生创业园区，全省大学生登记就业率达到89.5%。

而在我省教育专家赵士英看来，从2009年大学毕业生人数突破600万以来，每年仍在增加，去年已达670万，2012年估计近700万人。加上未实现稳定就业的学生，今年就业需求将近1000万。

因此赵士英建议，毕业生首先应该对自身有个正确的定位。名校毕业生可以考虑名企，一般本科就不要做名企梦，高职、大专就要先解决就业问题再说。自己是个普通螺丝的材料，就不要顶替膨胀螺丝的位置，发挥好普通螺丝的作用就好，是金子总会发光。

其次要巧妙利用国家政策。大学生不要老想着往城市去，城市里的生活并不轻松，近年来国家出台了不少惠农政策，关注农业项目和三农政策，也许会发现更好的出路。

另外，还要躲开北上广。因为对于应届生来说，别说像北京、上海、广州这样的大城市，就是二线城市，生活也并不容易。反而祖国的中西部的小城市或者农村，有着更广阔的天地和更多机会，关键看毕业生能否转变观念。（记者 闫纪杭/报道）