新华网长春１１月１６日电（记者张建、郭翔）整整一上午，黑龙江省大庆市委组织部“组团”招聘人才的展位，始终被前来求职的大学生围得严严实实，一大摞简历整齐地码在桌上。这是１５日记者在东北五校２０１２届毕业生大型供需见面会吉林大学专场招聘会上看到的场面。

当前，我国就业信息市场还处于地区分割的状态，大学生与用人单位的信息沟通与共享机制不健全，一些大学生对二、三线城市的就业环境与职位空缺状况知之甚少。为了打破这种局面，大庆市已经连续好几年在全国各地“组团”招聘。

大庆市人才办公室引进科科长王智勇说：“组团招聘在向大学生推介城市的同时，还能让他们对未来从事的职业有一个清晰的了解，对解决大学生毕业信息不对称问题起到了很大的作用。”

吉林大学毕业生就业指导中心主任赵刚敏说：“当前，一方面信息不对称，地方想要的人才招不到，影响了当地的经济社会发展。另一方面，大学毕业生对一些地方的情况不了解，导致很多人就业只能盯着部分一线城市。”

赵刚敏表示，政府主导或行业组团，企事业单位“组团”招聘的趋势已经非常明显。以吉林大学为例，今年８月以来，一汽集团、中国移动、长春市卫生局、厦门市卫生局等单位，均以政府主导，或是行业、集团以“组团”的方式来学校组织招聘。

据了解，为了推动高校与地方政府的对接和推介大学毕业生，今年４月至９月间，吉林大学也先后“组团”对上海、江苏、安徽等十余省市和地区进行了就业走访，新增就业基地约１５０家。到目前为止，“组团”来吉林大学招聘的用人单位逾５０家，与往年相比数量明显增多。