5月11日，由吉林大学研究生职前训练与指导中心举办的校园版“职来职往”企业面试赛决赛暨颁奖典礼在中心校区举行。

本次比赛共有200多名同学报名参加，经过前期的简历筛选、初赛无领导小组讨论和复赛结构化面试的层层选拔，6名选手脱颖而出，进入当晚的决赛。

比赛分为职场亮相、职场亮剑、职我本色和职场诱惑四个环节。联合利华、一汽通用、中银证券、长春新东方、前程无忧等八家知名企业的负责人担任面试官。

比赛中，一汽通用人力资源部经理杨雷、长春金赛药业人力资源部经理曹亚男，中银证券名誉财富顾问段婧都不约而同提到了大学生求职面试时“不能直接明确地回答HR的问题”“职业目标不明确”“意愿不够坚定”等通病。

“有的选手既想做研发，又想做销售，但企业只招收专注于一方面的人才，这样很可能就失去了良好的就业机会，面试成功几率大大降低。”评委们希望大学生在以后的求职中能更加清醒理智，坚定意志，抓住机会提高自己。

决赛中，商学院2012级研究生李玉发挥尤其出色，她充分利用所学知识，淡定从容地回答了评委们的问题，同时也虚心接受了HR的建议，最终明确了自己的职业方向。李玉以其优异的专业课成绩、突出的才干和实践能力以及出色的临场表现，博得评委的一致好评和观众们的热烈掌声。经过激烈角逐，李玉和金融学院2010级张丁麟共同获得一等奖。

此次活动通过模拟企业招聘应届生的正规流程，拉近了在校生与用人单位之间的距离，不仅提升了大学生们对企业面试流程的认识，强化了他们的面试技巧和求职能力，同时也为合作企业提供了一个了解吉大学子、招聘优秀人才的平台。

（吉林大学新闻网记者团中心站 何璇）