【文/金光旭】为深入贯彻落实教育部办公厅《关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》要求，推进学校2022年短期科研助理及管理助理岗位开发及聘任工作，5月30日下午，吉林大学线上召开专项工作会议，部署2022届毕业生就业工作。会议由党委常委、副校长王玉柱主持。

王玉柱强调，一是要协同推进，给予岗位和政策上的支持，做到宣传到位、摸清底数、探索规律、统筹安排。二是要抓紧落实，广开信息渠道，持续精准岗位推送，加强就业指导服务，引导毕业生积极就业。三是要提前规划，研判新一年度就业形势，帮助学生做好职业生涯规划。持续扩大就业基地建设，开发具有学科特点、符合专业职业方向的就业课程，激发学生职业兴趣，树立职业意识，做好就业准备。

王玉柱强调，受疫情影响，当前面临的就业形势依然严峻，挑战始终不减，就业和防疫工作需要同时抓好，不辜负党和国家的重托，不辜负广大师生、学生家长和社会各界的信任与期盼。

会上，学生就业创业指导与服务中心主任赵山就学校2022年短期科研助理及管理助理岗位开发及聘任工作进行解读和部署，并对就业数据统计工作和现阶段促进毕业生就业有效方式进行指导和安排。

学校相关职能部门负责人，各学院、研究生培养单位分管本科生、研究生工作副书记、副院长，负责毕业年级辅导员（研究生秘书），各校区学生办公室主任以及学生就业创业指导与服务中心全体工作人员参加会议。