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吉林大学2014年校内勤工助学岗位招聘会现场 D7

本报讯（记者 赵实） 昨天上午的吉林大学中心校区体育馆里，一场特别的招聘会进行得火热，60多家“用工单位”摆台招贤纳士，3000多名学生往来求职，递简历，做登记，现场 面试……场面颇具规模。说其特别，是因为来应聘的，并非正在择业的大四毕业生，而是家庭经济困难的在校生。

“用工单位”

从网络中心到校长办公室

这场招聘会，全称为吉林大学2014年校内勤工助学岗位招聘会，来招聘的60多家“用工单位”都是吉林大学中心校区的校内部门。有校报编辑部、网络中心、公共关系处、校长办公室，还有与就业直接相关的就业指导中心和各类助学实践基地……

各个单位所提供的职位也五花八门，出现频率最高的是机构、学院的学生助理，也有网络信息监管员、学生朋辈心理辅导员等听起来颇具趣味的职务。吉林大学党 委副书记、副校长韩晓峰说，这次招聘会提供约1000个校内固定岗位，接下来的一段时间内，吉大的其他5个校区，也将分别召开勤工助学招聘会，全校总共为 同学们提供1500多个固定的勤工助学岗位、1500多个校外助学实践基地、3000多个临时工作岗位。

至于薪酬，一般是由时间决定 的，最低200元，工资由学校财务统一拨款，“工作的时间越多，工资就越高。”吉林大学学生工作部部长周春国说，虽然工资听起来并不高，但是工作的强度比较低，时间也相对自由，“我们提供勤工助学岗位，希望同学们通过做一些力所能及的工作锻炼自己，同时得到一定的生活补贴。”

“入场券”

面向家庭经济困难同学

但并非所有同学都能拿到这场招聘会的“入场券”。“必须是家庭经济困难的同学才能参加。”周春国说，参与勤工助学的同学，主要是本科生，吉林大学的本科 生中的贫困生数量接近总人数的1/3，有一万多人，为此，学校专门建立了一个贫困生数据库，“所有来求职的同学，都必须是数据库中的同学。”

各个单位的台位面前，前来咨询、报名的同学络绎不绝。大一的计算机专业的王同学手握一沓印制的简历，分发给感兴趣的“用工单位”。“我给信息工作办公 室、公共关系处、党委组织部都投了简历，都是助理的岗位。”王同学说，他对这些部门都很好奇，“最主要的是，这些岗位做的都是整理信息、统计数据、材料制 作等工作，我比较擅长Windows office软件，这些工作应该都能很快上手。”

最火岗位

近500名同学报名家教中心

据记者的现场观察，最受同学欢迎的，要数勤工助学实践基地的家教中心，他们提供的是20个家教宣传员和10个家教岗位。截至昨日11时许招聘会结束，包 括家教中心和其他部分含有家教岗位的部门在内，总共有近500名同学报名。“目前，我们中心已经有了200多名家教精英。”家教中心主任、大二学生张宏彬 说，中心为有家教需求的同学提供无偿的中介服务，但是，想当家教并不是一件简单的事，“今天我们会现场面试，表达能力比较强、态度比较认真的同学，可以进 入笔试，笔试通过了，就要参加面试，为我们讲一堂课，我们根据他的水平来决定是否为他提供家教岗位。”

为啥家教岗位如此火爆？大一学生杜留博学的是医学专业，看了她的简历，家教中心的工作人员笑称她为“学霸”，“成绩是班上前几名，知识基础比较好，所以想做家教，去教教初高中孩子的理科。”杜留博说。

大二的孙同学也应聘了家教中心，他的理由是，“家教的时间一般都集中在周末，不会占用平时的学业，而且是按小时收费，收入也比较可观。”

老师说

应注重提升职业素养

周春国说，以现场招聘的形式来为同学们提供勤工助学的岗位，旨在通过招聘情景模拟，锻炼学生的沟通、表达及现场应变能力，希望同学们参与勤工助学岗位工作，不只是为了得到经济上的补助，也应该将所学理论与实践有机结合，注重去提升就业能力和职业素养。

在现场摆台招聘的大学生心理健康中心的汤晓老师，观察着同学们的应聘表现，她发现，有些同学在应聘的时候，并没有想好自己的目标，对自己、对岗位的认知也不够清晰，“实践是重要，但是一定要建立在时间充裕的基础上，不要因为学生工作而放弃生活和学业。”